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Autorización​ ​automática​ ​de​ ​empleo​ ​basada​ ​en​ ​solicitudes​ ​pendientes​ ​para​ ​la​ ​renovación​ ​de EAD (New EAD Automatic Extension Rule (in Spanish))

En​ ​el​ ​17​ ​de​ ​enero​ ​de​ ​2017,​ ​la​ ​agencia​ ​de​ ​los​ ​servicios​ ​de​ ​inmigración​ ​y​ ​ciudadanía​ ​de los​ ​Estados​ ​Unidos​ ​(USCIS)​ ​anunció​ ​una​ ​nueva​ ​política.​ ​Esta​ ​política​ ​permite​ ​la​ ​autorización automática​ ​de​ ​empleo​ ​para​ ​aquellos​ ​que​ ​tengan​ ​aplicaciones​ ​pendientes​ ​para​ ​la​ ​renovación​ ​del permiso​ ​de​ ​trabajo,​ ​o​ ​mejor​ ​conocido​ ​como​ ​“El​ ​Documento​ ​de​ ​Autorización​ ​de​ ​Empleo​ ​(EAD)”. La​ ​nueva​ ​regla​ ​proporciona​ ​flexibilidad​ ​y​ ​permite​ ​el​ ​empleo​ ​continuo​ ​para​ ​los​ ​trabajadores extranjeros.​ ​Las​ ​extensiones​ ​automáticas​ ​pueden​ ​durar​ ​hasta​ ​180​ ​días.​ ​Pero,​ ​solamente​ ​ciertos documentos​ ​de​ ​autorización​ ​de​ ​empleo​ ​serán​ ​aprobados.​ ​Si​ ​la​ ​aplicación​ ​se​ ​archiva​ ​a​ ​tiempo y​ ​correctamente,​ ​el​ ​periodo​ ​de​ ​extensión​ ​comienza​ ​en​ ​la​ ​fecha​ ​de​ ​vencimiento​ ​del​ ​permiso​ ​de trabajo​ ​(EAD)​ ​anterior.​ ​Las​ ​extensiones​ ​solo​ ​aplican​ ​a​ ​las​ ​solicitudes​ ​de​ ​EAD​ ​pendientes​ ​con fecha​ ​de​ ​17​ ​de​ ​enero​ ​de​ ​2017​ ​y​ ​a​ ​las​ ​solicitudes​ ​que​ ​se​ ​presenten​ ​en​ ​dicha​ ​fecha​ ​o posteriormente.​ ​Es​ ​muy​ ​importante​ ​renovar​ ​las​ ​aplicaciones​ ​de​ ​EAD​ ​a​ ​tiempo.​ ​USCIS​ ​debe haber​ ​recibido​ ​la​ ​solicitud​ ​antes​ ​de​ ​la​ ​fecha​ ​de​ ​vencimiento.​ ​Hay​ ​ciertos​ ​requisitos​ ​que​ ​deben cumplirse​ ​para​ ​determinar​ ​la​ ​elegibilidad.

Para​ ​recibir​ ​autorización​ ​automática​ ​de​ ​empleo,​ ​los​ ​solicitantes​ ​deben:

– Enviar​ ​a​ ​tiempo​ ​la​ ​solicitud​ ​de​ ​renovación​ ​de​ ​permiso​ ​de​ ​trabajo

– Solicitar​ ​un​ ​permiso​ ​igual​ ​al​ ​EAD​ ​anterior;​ ​la​ ​categoría​ ​de​ ​los​ ​permisos​ ​deben​ ​de ser​ ​exactamente​ ​iguales

– Asegurarse​ ​de​ ​que​ ​el​ ​tipo​ ​de​ ​permiso​ ​sea​ ​elegible​ ​para​ ​una​ ​extensión.​ ​Hay ciertas​ ​categorías​ ​que​ ​no​ ​son​ ​aprobadas​ ​para​ ​la​ ​extensión​ ​automática.

Solo​ ​ciertos​ ​tipos​ ​de​ ​EAD​ ​solicitudes​ ​son​ ​elegibles.​ ​Unos​ ​ejemplos​ ​de​ ​las​ ​categorías que   sí   son   aprobadas   son:   refugiados,   asilados,   solicitudes   pendientes   basadas   en   I-485, estado​ ​protegido​ ​temporalmente,​ ​etc.​ ​​Visite ​ ​ la ​ ​ página ​ ​ web ​ ​ de ​ ​ USCIS ​ ​ para ​ ​ ver ​ ​ la ​ ​ lista ​ ​ completa de ​ ​ las ​ ​ categorías ​ ​ que ​ ​ sí ​ ​ aplican ​ ​ para ​ ​ la ​ ​ extensión ​ ​ automática. ​ ​​ USCIS​ ​ha​ ​restringido​ ​su provisión​ ​a​ ​las​ ​categorías​ ​que​ ​requieren​ ​otra​ ​solicitud​ ​aparte​ ​o​ ​que​ ​requieren​ ​el​ ​procesamiento de​ ​otro​ ​beneficio​ ​subyacente.​ ​Por​ ​ejemplo,​ ​las​ ​solicitudes​ ​de​ ​H-4​ ​y​ ​L-2​ ​no​ ​aplican​ ​para​ ​la extensión​ ​automática.

Antes de​ ​esta​ ​nueva​ ​política,​ ​solo​ ​se​ ​podía​ ​trabajar​ ​con​ ​el​ ​procesamiento​ ​y aprobación​ ​completa​ ​de​ ​la​ ​solicitud​ ​de​ ​renovación​ ​de​ ​EAD.​ ​La​ ​regulación​ ​anterior​ ​causaba confusión​ ​y​ ​ansiedad​ ​para​ ​los​ ​solicitantes​ ​de​ ​renovación.​ ​Antes,​ ​los​ ​individuos​ ​tenían​ ​que aplicar​ ​con​ ​mucho​ ​tiempo​ ​de​ ​anticipación​ ​y​ ​tenían​ ​que​ ​parar​ ​de​ ​trabajar.​ ​Los​ ​solicitantes solamente​ ​podían​ ​trabajar​ ​hasta​ ​tener​ ​el​ ​nuevo​ ​permiso​ ​de​ ​trabajo.​ ​Con​ ​la​ ​nueva​ ​política,​ ​USCIS​ ​ha​ ​aliviado​ ​un​ ​poco​ ​el​ ​estrés​ ​de​ ​los​ ​trabajadores.​ ​Muchas​ ​veces,​ ​la​ ​preocupación​ ​viene por​ ​el​ ​hecho​ ​que​ ​USCIS​ ​se​ ​tarda​ ​en​ ​adjudicar​ ​las​ ​solicitudes.​ ​Aunque​ ​USCIS​ ​se​ ​esfuerza por​ ​completar​ ​las​ ​solicitudes​ ​en​ ​90​ ​días,​ ​es​ ​muy​ ​difícil​ ​cumplir​ ​sin​ ​falla.​ ​Afortunadamente,​ ​ahora los​ ​empleadores​ ​no​ ​tendrán​ ​que​ ​despedir​ ​a​ ​sus​ ​trabajadores​ ​por​ ​tener​ ​aplicaciones​ ​pendientes. Con​ ​esta​ ​nueva​ ​regla,​ ​USCIS​ ​tiene​ ​esperanzas​ ​de​ ​facilitar​ ​y​ ​prevenir​ ​brechas​ ​en​ ​el​ ​empleo.

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